在现场，广州大学人事处林处长说：“刚和三个留学生在网上视频面试了，一个在俄罗斯，一个在美国，一个在澳大利亚，感觉都不错。”花旗银行人力资源部主任赵亮一边浏览一个留学生的电子简历，一边用英语进行面试。十几分钟，就面试完一个学生。他说：“我认为视频招聘有其优势，可以不限时间、地域，节约双方的成本。但也有其不足，受技术限制，面试效率效果不如面谈更直接。”

　　招聘主力：外企民企和大专院校

　　据了解，此次留学人才推介会中，外企和民营企业是招聘的主力，占55%，大专院校占26%。从专业来看，医药类最多，其次是计算机和管理。

　　花旗银行是这次招聘的焦点，很多留学生都很青睐，聊天室中人气很旺。花旗银行人力资源部主任赵亮介绍说：“花旗银行作为一家外资银行进入中国，急需从国外带来先进管理经验的海外人员，在花旗银行，有20%~30%以上都是海外留学人员。这次我们主要面向留学生招聘管理培训生岗位，已经有十几个留学生递交了电子简历。”据了解，赵亮本人也是新西兰的“海归”。

　　最大亮点：创新创业环境的塑造

　　与以前的“留交会”相比，第十届“留交会”最大的亮点是创新创业环境的塑造。记者看到，在各个展台展柜，许多博士、硕士都将自己的科研成果陈列出来，包括新材料、新能源、电子信息等高科技前沿成果，还开展了“春晖杯”中日留学人员创新创业大赛、企业科技难题招贤、各种项目的对接交流等，为海外高端留学人才回国创业发展提供了良好的合作机会。

　　此外，本届“留交会”的参加者层次都非常高，必须是在海外留学或工作三年以上、有硕士以上学位的人，并要有自己的研究成果和创造发明产品。